Дочка моего босса, стала моей начальницей

 

На своей работе я проработала последние 15 лет. За это время успела сделать несколько шагов по карьерной лестнице и дослужиться до помощника руководителя. Предприятие, у нас не маленькое, одних только своих сотрудников 300 человек, а ещё подрядные и сторонние организации.

И вот недавно мой начальник решил меня порадовать, он вводит новую должность. По сути, абсолютно ненужную для предприятия. Он решил поставить еще одного руководителя надо мной. И этим руководителем стала его дочь.

Девочка молодая, только после института.

Применять свои полученные теоретические навыки на практике, она начала со второго дня своего пребывания на работе. Конечно, новая школа это хорошо, на большой вопрос чему их там учат?

К концу своего второго рабочего дня, она накатала свод новых правил, штрафов и наказаний!

Как она начала свою работу, в том же стили она ее и продолжила! Лишала всех подряд, за любые, даже самые не значительные правильности. В общем, все наши сотрудники перешли на армейский режим, шаг влево шаг вправо, наказание.

Такие свои действия, дочка шефа, называла оптимизацией расходов, на сотрудников. Конечно эта ее оптимизация, не могла не сказаться на людях.

Всё чего она добилась, это оптимизация коллектива.

Большинство из тех, кто хорошо разбирался в своем деле, ушли к конкурентам!

На их место пришли такие же оптимизаторы, как дочка моего шефа. Конечно на работе, и соответственно на прибыли это сказалось, да еще как.

 

Дочка рулит предприятием отца как хочет, а все вопросы и претензии начальник высказывает мне!

Как только речь заходит про стиль руководства его дочери, он сразу затыкает мне рот!

Мол она ещё молодая, практики мало всему научиться, ты только ей помогай и поддерживай. Но помощи дочка начальника, не только не принимает, но и может оштрафовать, за мнение которое не совпадает с ее видением ситуации.

Так и работаем, дочка принимает решения, а отдуваясь за них я. Конечно от такой работы нервы уже на пределе.

Вот и я, как многие мои коллеги, крепко задумалась. Оставаться на насиженном, теплом месте, терпеть бездарное руководство дочери начальника и ждать пока не подвернется другая работа, на равноценную должность, или хотя бы равноценную зарплату.

Или просто, плюнуть на все, развернуться и уйти в никуда!

Бывший коллега, который уволился из-за дочери шефа, предлагает мне перейти в другую фирму, куда устроился он сам.

С одной стороны, продолжать работать здесь уже тоже нет особого желания, но бросить жалко! Всё-таки столько лет отдала этому предприятию, сколько усилий было вложено в продвижении по карьерной лестнице.

А сейчас, начинать на новом месте, где предлагают должность на порядок ниже, соответственно и зарплата будет ниже. Хватит ли сил для нового рывка по карьерной лестнице…

Как бы вы поступили в такой ситуации?

Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о